両立支援の取り組み

 

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画とは

企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

次世代育成支援対策推進法とは

次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくることを目的として、国、地方公共団体、企業、国民が一体となって行う取組を進めるため、それぞれの果たすべき役割などを定めた法律です。2003年7月に成立し、2005年4月に施行されました。

 

一般事業主行動計画の公表について

ラクトン化学工業株式会社は次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

 

ラクトン化学工業株式会社 一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員がより一層働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするための行動計画を策定しました。

 

  • 計画期間

令和2年2月1日から令和5年1月31日までの3年間

 

  • 内容

 

【目標1】

産前産後休業や育児休業,育児休業給付,育休中の社会保険料免除など制度の内容について周知や情報提供を行う

 

対策
  • 令和2年2月〜産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など法に基づく諸制度を社員に対し掲示することで周知や情報提供を行う

 

【目標2】

令和5年1月までに所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する

 

対策
    • 令和2年2月〜社員の残業状況を調査
    • 令和2年4月〜幹部・一般社員を交えた社内会議で制度等について検討
    • 令和2年6月〜ノー残業デーを設定し、全社員に意識啓発を行う